北卡罗来纳州格林维尔 - 当全国各地的社区都在努力解决劳动力困境（如银发海啸）时，皮特县的一项创新计划正在寻找改变劳动力的独特方法。青年学徒团体Tradesformers 正在改变高中生和高年级学生接触非传统行业职业的方式。
"我们努力将有才能的学生与本地区的行业联系起来。这包括在职培训、基本时薪、经验和职业发展机会以及行业认可的证书，"担任皮特县学校工作学习协调员的西蒙娜-佩特说。
有兴趣的学生可以在十一年级开始时申请加入 Tradesformers。他们将在整个学年中接受审查，并最终与作为该组织行业合作伙伴的不同企业进行面试。这项独特的计划正在帮助这些企业解决劳动力问题，因为他们正在寻求发展并填补退休人员留下的空缺职位。
"一旦他们与一家企业配对成功，他们就可以在高年级开始作为青年学徒从事兼职工作。有些人甚至在开学前的暑假就开始了，因为他们很想赚钱并开始接受培训。
Tradesformers 是皮特县学校、全国学徒制协会和地区企业之间的联络机构。这些学生高中毕业后成为学徒，并获得继续职业生涯所需的证书。
"格林维尔公用事业委员会(GUC) 人力资源总监 Richie Shreves 说："Tradesformers 符合我们开始培养未来员工的愿望，也符合我们实现劳动力多样化的努力。
GUC 的电力部门与 Tradesformers 合作已进入第二年。公用事业公司表示，该计划在发现有兴趣成为线路工人的学生方面非常有效。这些职位越来越难以找到合格的候选人。
"并不是每个人都想攻读四年制学位，老实说这是件好事，"Shreves 承认。"重要的是，每个人都要认识到技工职业对我们社区乃至整个社会的持续成功所具有的价值和重要性。该项目中的学生认识到了行业的重要性，他们对成为熟练技工充满热情，并渴望学习和取得优异成绩"。
由于与 Tradesformers 建立了合作关系，今年早些时候，GUC 聘请了一名青年学徒全职担任三班线路工人。本学年，他们有两名学徒工将学习基本的建筑原理和安全工作习惯。事实证明，该计划对于许多需要招聘员工的行业相关公司来说是成功的，因为这些公司正在寻求发展或填补退休人员留下的空缺。
"Advance Mechanical 的运营经理 Rachel Davis 说："我们之所以与 Tradesformers 合作，是因为我们需要技术工人，以继续发展我们的公司并满足当前的工作需求。"与我们配对的学生都很棒。他们带着对工作和学习的渴望来到我们这里。他们很谦虚，愿意从最底层做起，一步步往上爬"。
作为一家供暖和空调公司，Advance Mechanical的业务遍布北卡罗来纳州东部。戴维斯称，公司与 Tradesformers 的合作改变了他们的招聘和培训方式。
戴维斯解释说："学生们与公司一名经验丰富的员工结成对子。 他们学习暖通空调的安装、服务、维护和钣金加工，"戴维斯解释说。"自从两年前开始合作以来，我们已经聘用了四名青年学徒。
据北卡罗来纳州社区学院系统 ApprenticeshipNC 的青年学徒经理 Elizabeth Standafer 博士称，93% 的学生完成了学徒培训。
"Standafer与Tradesformers和皮特社区学院密切合作。"Standafer说："这也为学生提供了一条职业道路，此外，雇主还能获得一名训练有素的员工，并按照他们希望的方式对其进行培训。
"我们非常幸运地在社区和中学中拥有培训师。这是一个向潜在新公司展示我们拥有年轻熟练劳动力的好方法，他们愿意工作，并希望在建筑、制造和服务等各个行业领域拥有自己的职业生涯，"格林维尔东北卡罗来纳州（ENC）联盟业务发展副总裁 Uconda Dunn 说。
格林维尔 ENC 联盟很荣幸能成为该计划的社区赞助商。就吸引新企业和留住现有企业的经济发展努力而言，这是建立一支熟练劳动力队伍的双赢方法。
"邓恩说："雇主获胜的原因是，他们与渴望工作的学生配对成功；学生获胜的原因是，他们在高中毕业后就获得了启动职业生涯所需的资源和培训。
对于那些正在努力寻找员工并让年轻工人对行业职业感兴趣的行业，Pate 建议其他公司和社区考虑这种合作计划。
"它填补了那些不想攻读四年制学位的学生与希望雇佣终身员工的优秀技工雇主之间的空白，"佩特说。"通过向学生提供这项计划，可以帮助学生在高中毕业时不偏离轨道，获得有价值的培训，并有助于当地经济的发展"。
Tradesformers 目前正在招募更多的行业合作伙伴，以满足皮特县有兴趣成为青年学徒的学生的需求。单击此处了解更多信息。
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