ノースカロライナ州グリーンビル - 全国の地域社会がシルバー津波などの労働力のジレンマに取り組んでいる中、ピット郡の革新的なプログラムは、労働力を変革するユニークな方法を見出している。青少年見習いグループ「Tradesformers」は、高校3年生と4年生が貿易産業における非伝統的なキャリアに触れる方法を変えようとしている。
「私たちは、優秀な学生をこの地域の産業界につなげようと努力しています。これには、職業訓練、時給の基本給、経験やキャリアアップの機会、業界で認められた資格などが含まれます」と、ピット郡学校の職業別学習コーディネーターを務めるシモーヌ・ペイトは言う。
興味のある生徒は、11年生の初めにトレードフォーマーに応募する資格がある。彼らは1年を通して審査を受け、最終的には同組織の業界パートナーであるさまざまな企業と面接を行う。このユニークなプログラムは、これらの企業が成長を目指し、定年退職者の欠員を埋めるために労働力の問題に対処するのに役立っている。
「企業とのマッチングが完了すれば、4年生の間に見習い青年としてアルバイトを始めることができる。お金を稼いで実習を始めるのが楽しみで、新学期が始まる前の夏から始める人もいます」とペイトは語った。
Tradesformersは、ピット郡学校、ApprenticeshipNC、および地域企業間の連絡役を務めている。これらの生徒たちは高校卒業後、見習いとなってキャリアを継続するために必要な資格を取得する。
「グリーンビル・ユーティリティー・コミッション（GUC）のリッチー・シュリーブス人事部長は、「トレーズフォーマーズは、将来の従業員のパイプラインを開発し始めたいという我々の願いと、従業員の多様化を目指す我々の努力の両方に合致している。
GUCの電気部門は、トレードフォーマーを導入して2年目に入った。電力会社によると、このプログラムは、ライン工になることに興味を持つ学生を見つけるのに効果的だという。このような職務は、有資格者の補充がますます難しくなっている。
「すべての人が4年制の学位取得を望んでいるわけではありません。「地域社会と社会全体の継続的な成功において、職業訓練が果たす価値と重要性を誰もが認識することが重要です。このプログラムの学生たちは、貿易の重要性を認識し、熟練工になりたいという情熱を持ち、熱心に学んで優秀な成績を収めています」。
トレードフォーマーズとのパートナーシップの結果、GUCは今年初め、3級ライン工として若者の見習いをフルタイムで雇用した。今年度は、基本的な建設原理と安全な作業習慣を学ぶ2人の見習い見習い見習い作業員がいる。このプログラムは、従業員の雇用を必要とする多くの貿易関連企業にとって、成長を目指す企業や定年退職者の穴を埋める企業にとって成功を収めている。
「アドバンス・メカニカル社のオペレーション・マネージャーであるレイチェル・デイヴィス氏は、「私たちがトレードフォーマーに参加したのは、会社を継続的に成長させ、現在の仕事の需要に応えるために、熟練労働者のパイプラインが必要だったからです。「私たちがマッチングした学生たちは素晴らしい。私たちがマッチングした学生たちは素晴らしい。彼らは、働きたい、学びたいという意欲を持って私たちのところにやってくる。彼らは謙虚で、下積みから始めて出世していくことを望んでいます」。
冷暖房空調会社として、アドバンス・メカニカル社はノースカロライナ州東部に拠点を構えている。デイビス氏によると、同社がトレードスフォーマーズに参加したことで、雇用やトレーニングへの取り組み方が変わったという。
「学生たちは当社の経験豊富な社員とペアを組みます。 彼らはHVACの設置、サービス、メンテナンス、板金加工について学びます」とデイビスは説明した。「2年前にパートナーシップを結んで以来、4人の見習い青年を雇用してきました」。
ノースカロライナ・コミュニティ・カレッジ・システムのApprenticeshipNCで青少年実習マネージャーを務めるエリザベス・スタンダファー（Ed.D.）によると、学生の93％が実習を修了している。
「トレードスフォーマーおよびピット・コミュニティ・カレッジと密接に協力するスタンダファーは、「これは、登録見習いプログラムと連動しているため、中等教育修了後の修了や資格取得にプラスに働きます。「これはまた、雇用主が希望する方法で訓練された従業員を得るだけでなく、学生のキャリアパスにもなります。
「地域社会や高校にトレードフォーマーがいることは、とても幸運なことです。建設業、製造業、サービス業など、さまざまな職業分野で働きたい、キャリアを積みたいと考えている若く熟練した労働力がいることを、新規参入の可能性がある企業に示すには最適です」と、グリーンビル・イースタン・ノースカロライナ（ENC）アライアンスの事業開発担当副社長、ウコンダ・ダンは語った。
グリーンビルENCアライアンスは、このプログラムのコミュニティ・スポンサーを務めることを誇りに思っています。新しいビジネスを誘致し、現在のビジネスを維持するという経済開発の取り組みとしては、熟練した労働力を確立するためのWin-Winのアプローチです。
「高校を卒業してすぐにキャリアをスタートさせるために必要なリソースやトレーニングが提供されるからです」とダンは言う。
従業員の確保に苦労している業界や、若い労働者に貿易の仕事に興味を持ってもらうために、ペイトは他の企業や地域社会にもこの種の提携プログラムを検討するよう勧めている。
「このプログラムは、4年制大学への進学を希望しない学生と、終身雇用を希望する優れた技能職の雇用主との間のギャップを埋めるものです」と、ペイト氏は語った。「このプログラムを生徒に提供することで、生徒が高校卒業の道を歩み続け、貴重な訓練を受け、地域経済の発展に貢献することができます。
Tradesformersは現在、ピット郡で青少年見習いとして働くことに関心のある学生の需要に応えるため、業界パートナーを追加募集しています。詳細はこちらをクリックしてください。
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