La mano de obra, los recursos y la estructura de costes de Greenville y el condado de Pitt ofrecen a las empresas lo que necesitan para prosperar y tener éxito.
La zona está preparada para acoger a la industria con su mano de obra disponible, redes de transporte establecidas y servicios públicos de alta capacidad.
Con seis polígonos industriales en todo el condado de Pitt y cientos de acres de terreno listo para construir, la zona tiene mucho espacio para crecer.
GREENVILLE, Carolina del Norte - Mientras las comunidades de todo el país se esfuerzan por hacer frente a los dilemas de la mano de obra, como el tsunami de la plata, un innovador programa del condado de Pitt está encontrando formas únicas de transformar la mano de obra. Tradesformers, un grupo de jóvenes aprendices, está cambiando la forma en que los alumnos de los últimos cursos de secundaria se familiarizan con las carreras no tradicionales de los oficios.
"Trabajamos para conectar a los estudiantes con talento con los oficios industriales de nuestra zona. Esto implica formación en el puesto de trabajo, un salario base por hora, la oportunidad de adquirir experiencia y progresar profesionalmente, y credenciales reconocidas por el sector", explica Simone Pate, coordinadora de aprendizaje basado en el trabajo de las escuelas del condado de Pitt.
Los estudiantes interesados pueden solicitar su ingreso en Tradesformers a principios del undécimo curso. A lo largo del año son examinados y finalmente se entrevistan con diferentes empresas que son socios industriales de la organización. El programa, único en su género, ayuda a estas empresas a hacer frente a los problemas de mano de obra en su afán por crecer y cubrir los puestos que dejan vacantes los jubilados.
"Una vez que se les asigna una empresa, pueden empezar a trabajar a tiempo parcial como jóvenes aprendices durante su último año. Algunos incluso empiezan el verano, antes de que empiece el curso escolar, porque están muy ilusionados por ganar dinero y empezar su formación", explica Pate.
Tradesformers sirve de enlace entre las escuelas del condado de Pitt, ApprenticeshipNC y las empresas de la zona. Después de que estos estudiantes se gradúan de la escuela secundaria, se convierten en aprendices y obtienen las certificaciones necesarias para continuar sus carreras.
"Tradesformers se ajusta tanto a nuestro deseo de empezar a formar futuros empleados como a nuestros esfuerzos por diversificar nuestra plantilla", declaró Richie Shreves, director de recursos humanos de Greenville Utilities Commission (GUC).
El departamento de electricidad de GUC está en su segundo año con Tradesformers. La empresa de servicios públicos afirma que el programa ha sido eficaz a la hora de identificar a estudiantes interesados en convertirse en trabajadores de líneas. Estas funciones son cada vez más difíciles de cubrir con candidatos cualificados.
Seth Garris, participante en Tradesformers, es ahora trabajador de líneas de tercera clase a tiempo completo en la Comisión de Servicios Públicos de Greenville, donde trabaja en el departamento eléctrico.
"No todo el mundo desea estudiar una carrera de cuatro años, y eso es bueno", admitió Shreves. "Es importante que todo el mundo reconozca el valor y la importancia de las carreras de oficios para el éxito continuado de nuestra comunidad y de la sociedad en su conjunto. Los estudiantes de este programa reconocen la importancia de los oficios, tienen pasión por convertirse en profesionales cualificados y vienen con ganas de aprender y superarse."
Como resultado de su asociación con Tradesformers, a principios de este año GUC contrató a tiempo completo a un joven aprendiz como trabajador de línea de tercera clase. Este año escolar, cuentan con dos aprendices que aprenderán los principios básicos de la construcción y hábitos de trabajo seguros. El programa está dando buenos resultados en muchas empresas relacionadas con el comercio que necesitan contratar empleados para crecer o cubrir las vacantes que dejan los jubilados.
"Nos involucramos con Tradesformers porque necesitábamos una cantera de trabajadores cualificados para seguir haciendo crecer nuestra empresa y satisfacer la demanda actual de trabajo", dijo Rachel Davis, directora de operaciones de Advance Mechanical. "Los estudiantes con los que hemos coincidido son estupendos. Vienen con ganas de trabajar y aprender. Son humildes y están dispuestos a empezar desde abajo e ir ascendiendo".
Como empresa de calefacción y aire acondicionado, Advance Mechanical tiene sedes en todo el este de Carolina del Norte. Según Davis, la participación de la empresa en Tradesformers ha cambiado su forma de abordar la contratación y la formación.
"Los estudiantes se emparejan con un empleado experimentado de nuestra empresa. Aprenden sobre instalación, servicio, mantenimiento y fabricación de chapas de HVAC", explica Davis. "Desde que iniciamos nuestra colaboración hace dos años, hemos llegado a contratar a cuatro de nuestros jóvenes aprendices".
"Esto tiene implicaciones positivas para la finalización de estudios postsecundarios y la obtención de credenciales, ya que éstos están vinculados al programa de aprendizaje registrado", dijo Standafer, que trabaja en estrecha colaboración con Tradesformers y Pitt Community College. "Esto también proporciona una trayectoria profesional para el estudiante, además de que el empleador obtiene un empleado totalmente capacitado que está formado de la manera que ellos quieren que estén formados".
"Tenemos mucha suerte de contar con Tradesformers en nuestra comunidad y en nuestros institutos. Es una forma estupenda de mostrar a posibles nuevas empresas que tenemos una mano de obra joven y cualificada que quiere trabajar y hacer carrera en diversos campos como la construcción, la fabricación y el mantenimiento", afirma Uconda Dunn, vicepresidenta de desarrollo empresarial de la Alianza de Greenville y Carolina del Norte Oriental (ENC).
La Greenville ENC Alliance se enorgullece de patrocinar este programa. En cuanto a los esfuerzos de desarrollo económico para atraer nuevos negocios y retener los actuales, es un enfoque en el que todos ganan para establecer una mano de obra cualificada.
"Los empresarios ganan porque se les pone en contacto con estudiantes deseosos de trabajar, y los estudiantes ganan porque reciben los recursos y la formación que necesitan para iniciar su carrera profesional nada más salir del instituto", afirma Dunn.
Para las industrias que luchan por encontrar empleados y conseguir que los trabajadores más jóvenes se interesen por las carreras de oficios, Pate recomienda que otras empresas y comunidades consideren este tipo de programa de asociación.
"Llena el vacío existente entre los estudiantes que no desean obtener un título de cuatro años y los grandes empleadores de oficios especializados que buscan contratar empleados para toda la vida", dijo Pate. "Al ofrecer este programa a los estudiantes, les ayuda a mantenerse en el buen camino para graduarse en la escuela secundaria, obtener una valiosa formación y ayudar a hacer crecer la economía local".
Tradesformers está actualmente reclutando socios adicionales de la industria para satisfacer la demanda de estudiantes que estén interesados en servir como jóvenes aprendices en el condado de Pitt. Haga clic aquí para obtener más información.
