Die Arbeitskräfte, die Ressourcen und die Kostenstruktur in Greenville und Pitt County bieten den Unternehmen alles, was sie brauchen, um zu florieren und erfolgreich zu sein.
Das Gebiet ist mit seinen verfügbaren Arbeitskräften, den etablierten Verkehrsnetzen und den leistungsfähigen Versorgungseinrichtungen bereit, die Industrie aufzunehmen.
GREENVILLE, North Carolina - Während Gemeinden landesweit daran arbeiten, dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, findet ein innovatives Programm in Pitt County einzigartige Wege, um die Arbeitskräfte zu verändern. Tradesformers, eine Jugendausbildungsgruppe, verändert die Art und Weise, in der High School-Junioren und -Senioren nicht-traditionelle Karrieren in Handwerksbetrieben kennen lernen.
"Wir arbeiten daran, begabte Schüler mit Industrieberufen in unserer Region in Verbindung zu bringen. Dazu gehören eine Ausbildung am Arbeitsplatz, ein stündlicher Grundlohn, die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und beruflich voranzukommen, sowie von der Industrie anerkannte Zeugnisse", sagte Simone Pate, die als Koordinatorin für das berufsbezogene Lernen an den Pitt County Schools tätig ist.
Interessierte Schüler können sich zu Beginn der elften Klasse für Tradesformers bewerben. Sie werden das ganze Jahr über geprüft und führen schließlich Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Unternehmen, die Partner der Organisation sind. Das einzigartige Programm hilft diesen Unternehmen bei der Bewältigung von Arbeitskräfteproblemen, wenn sie wachsen und Stellen besetzen wollen, die durch Pensionäre frei geworden sind.
"Sobald sie ein Unternehmen gefunden haben, können sie während ihres letzten Schuljahres in Teilzeit als Auszubildende arbeiten. Manche fangen sogar schon im Sommer vor Beginn des Schuljahres an, weil sie sich so darauf freuen, Geld zu verdienen und ihre Ausbildung zu beginnen", erzählt Pate.
Tradesformers fungiert als Bindeglied zwischen den Schulen von Pitt County, ApprenticeshipNC und den Unternehmen der Region. Nach dem Schulabschluss werden die Schüler zu Auszubildenden und erhalten die für ihre weitere berufliche Laufbahn erforderlichen Zertifizierungen.
"Tradesformers passt sowohl zu unserem Wunsch, künftige Mitarbeiter zu gewinnen, als auch zu unseren Bemühungen, unsere Belegschaft zu diversifizieren", sagte Richie Shreves, Leiter der Personalabteilung der Greenville Utilities Commission (GUC).
Die Elektroabteilung der GUC nimmt bereits im zweiten Jahr an Tradesformers teil. Nach Angaben des Versorgungsunternehmens hat sich das Programm bewährt, um Studenten zu finden, die sich für den Beruf des Leitungsmonteurs interessieren. Es wird immer schwieriger, diese Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Seth Garris, ein Teilnehmer von Tradesformers, ist jetzt ein Vollzeit-Mitarbeiter dritter Klasse bei der Greenville Utilities Commission, wo er in der Elektroabteilung arbeitet.
"Nicht jeder hat den Wunsch, ein vierjähriges Studium zu absolvieren, und das ist auch gut so", räumte Shreves ein. "Es ist wichtig, dass jeder den Wert und die Bedeutung von Handwerksberufen für den anhaltenden Erfolg unserer Gemeinschaft und der Gesellschaft als Ganzes erkennt. Die Schüler in diesem Programm erkennen die Bedeutung des Handwerks, sie haben eine Leidenschaft dafür, Handwerker zu werden, und sie kommen eifrig, um zu lernen und sich zu verbessern."
Infolge der Partnerschaft mit Tradesformers hat GUC Anfang des Jahres einen jungen Auszubildenden als Linienarbeiter der dritten Klasse in Vollzeit eingestellt. In diesem Schuljahr gibt es zwei Vorlehrlinge, die die Grundlagen des Bauwesens und sichere Arbeitsgewohnheiten erlernen werden. Das Programm erweist sich als erfolgreich für viele handwerkliche Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen müssen, um zu wachsen oder die Stellen zu besetzen, die durch Ruheständler frei werden.
"Wir haben uns an Tradesformers beteiligt, weil wir eine Pipeline von Fachkräften brauchten, um unser Unternehmen weiter auszubauen und die aktuelle Nachfrage nach Arbeit zu befriedigen", sagte Rachel Davis, Betriebsleiterin bei Advance Mechanical. "Die Studenten, mit denen wir zusammenarbeiten, sind großartig. Sie kommen zu uns mit dem Wunsch zu arbeiten und zu lernen. Sie sind bescheiden und bereit, ganz unten anzufangen und sich nach oben zu arbeiten."
Advance Mechanical ist ein Heizungs- und Klimatisierungsunternehmen mit Niederlassungen im gesamten Osten North Carolinas. Laut Davis hat das Engagement des Unternehmens bei Tradesformers die Art und Weise verändert, wie es an die Einstellung und Ausbildung herangeht.
"Die Schüler werden mit einem erfahrenen Mitarbeiter unseres Unternehmens zusammengebracht. Sie lernen etwas über HLK-Installation, Service, Wartung und Blechverarbeitung", erklärt Davis. "Seit Beginn unserer Partnerschaft vor zwei Jahren haben wir bereits vier unserer jungen Auszubildenden eingestellt."
"Dies hat positive Auswirkungen auf den Abschluss der weiterführenden Schulen und die Zeugniserteilung, da diese an das registrierte Lehrlingsprogramm gebunden sind", sagte Standafer, der eng mit Tradesformers und dem Pitt Community College zusammenarbeitet. "Dies bietet auch einen Karrierepfad für den Auszubildenden, und der Arbeitgeber erhält einen vollständig ausgebildeten Mitarbeiter, der so ausgebildet ist, wie er es wünscht."
"Wir können uns glücklich schätzen, dass wir Tradesformers in unserer Gemeinde und in unseren High Schools haben. Es ist eine großartige Möglichkeit, potenziellen neuen Unternehmen zu zeigen, dass wir junge, qualifizierte Arbeitskräfte haben, die arbeiten wollen und eine Karriere in verschiedenen Handwerksbereichen wie Bau, Fertigung und Service anstreben", sagte Uconda Dunn, Vizepräsidentin für Geschäftsentwicklung der Greenville Eastern North Carolina (ENC) Alliance.
Die Greenville ENC Alliance ist stolz darauf, als kommunaler Sponsor für dieses Programm zu fungieren. Im Hinblick auf die wirtschaftliche Entwicklung, die darauf abzielt, neue Unternehmen anzuziehen und bestehende zu halten, ist dies ein Ansatz, bei dem alle Beteiligten gewinnen, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.
"Die Arbeitgeber gewinnen, weil sie mit eifrigen und arbeitswilligen Schülern zusammengebracht werden, und die Schüler gewinnen, weil sie die Mittel und die Ausbildung erhalten, die sie brauchen, um direkt nach der High School ins Berufsleben einzusteigen", so Dunn.
Branchen, die Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu finden und jüngere Arbeitnehmer für handwerkliche Berufe zu begeistern, empfiehlt Pate, dass andere Unternehmen und Gemeinden diese Art von Partnerschaftsprogramm in Betracht ziehen.
"Es schließt die Lücke zwischen den Schülern, die keinen vierjährigen Abschluss anstreben, und den großen Handwerksbetrieben, die lebenslange Mitarbeiter suchen", sagte Pate. "Indem wir den Schülern dieses Programm anbieten, helfen wir ihnen, den Highschool-Abschluss zu schaffen, eine wertvolle Ausbildung zu erhalten und zum Wachstum der lokalen Wirtschaft beizutragen."
Tradesformers sucht derzeit nach weiteren Partnern aus der Industrie, um die Nachfrage von Schülern zu decken, die an einer Ausbildung in Pitt County interessiert sind. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
